Avaliando o conhecimento
É comum entre as empresas a utilização de vários tipos e perfis de profissionais durante as fases da vida de um projeto. Mais comum ainda é a transferência de conhecimento de um profissionais mais sênior para um júnior, ou como diria um amigo meu, para os “Jovens Aprendizes”.
Em muitos casos, esses jovens aprendizes são direcionados para cursos / treinamentos antes de serem alocados em projetos.
Diante deste cenário, como as áreas de Recursos Humanos ou Banco de Talentos podem fazer para avaliar o conhecimento adquirido destes profissionais, quando muitas vezes esses avaliadores possuem um conhecimento superficial das tecnologias?
Uma das maneiras (bem simples) de realizar uma avaliação deste tipo é propor a execução de um “mini projeto” por parte deste profissional.
Avaliando um profissional de Infraestrutura
Aqui, nosso colega Jovem Aprendiz de infraestrutura é um profissional que está começando na carreira com foco em fazer a instalação e configuração de produtos de middleware e fez (apenas) o acompanhamento destas ações realizadas por um profissional mais sênior. Sua avaliação poderia contemplar:
- Criação de uma VM com qualquer sistema operacional suportado pelo software de servidor de aplicações
- Instalação de um software LDAP
- Instalação de um software de servidor de aplicações
- Configurar a autenticação do servidor de aplicações para contemplar usuários no software LDAP
- Instalar uma aplicação
- Demonstrar o acesso ao servidor de aplicações
- Demonstrar o acesso à aplicação
É importante que este Jovem Aprendiz tenha a devida assistência para qualquer dúvida que possa ter. Afinal, neste caso, eles não chegou a realizar nada prático em cliente.
Sua avaliação seria feita sob as demonstrações dos produtos finais em funcionamento e/ou feita por um profissional sênior.
Avaliando um profissional de Desenvolvimento
Aqui, nosso colega Jovem Aprendiz é um profissional que está começando na carreira com foco em desenvolvimento de aplicações. Sua avaliação poderia contemplar o desenvolvimento de uma aplicação que utilize as tecnologias vistas nos cursos / treinamentos.
Sua avaliação seria feita sob as demonstrações dos produtos finais em funcionamento e/ou feita por um profissional sênior. Pode ser feita, inclusive, com o uso de ferramentas automatizadas de avaliação de código, como o Maven.
Avaliação Geral
Uma das maneiras mais simples de fazer uma avaliação de um profissional é propor uma apresentação sobre um tema específico. Este profissional ficaria encarregado de fazer as pesquisas necessárias sobre o assunto e elaborar uma apresentação formal a ser feita para as equipes de RH ou Banco de Talentos da empresa, com acompanhamento de um profissional sênior.
